Chez Bruneau, la mobilité interne est une opportunité offerte aux collaborateurs pour s’épanouir professionnellement. En effet, chaque année, en moyenne, près de 40 employés saisissent cette chance de changer de poste. 

Catherine David, assistante spécialisée en données produits à la Direction Produits, est l’exemple parfait de la richesse que peut apporter la mobilité interne chez Bruneau.

 » Depuis 5 ans, je suis assistante spécialisée données produits à la Direction Produits. Et franchement… j’adore mon métier ! Quand je suis arrivée chez Bruneau il y a une dizaine d’années, j’étais préparatrice de commandes à la Logistique. Puis j’ai eu l’opportunité de faire une mobilité interne au centre de contact clients en tant que conseillère clientèle. Un changement radical de métier ! J’ai apprécié cette nouvelle expérience, car elle m’a permis de bien comprendre la société et son fonctionnement, ça m’a aussi donné une vraie culture client… Puis j’ai une nouvelle fois eu l’occasion de faire une mobilité, à la Direction Produits cette fois-ci. Le poste que j’occupe désormais me convient parfaitement. J’ai gagné en autonomie, je participe à la réalisation des catalogues… Mon travail est passionnant car il n’a pas de fin, il faut en permanence enrichir et mettre à jour la donnée des produits pour mieux les vendre ! J’ai un parcours assez atypique. Je croyais en moi, je me suis accrochée et Bruneau m’a fait confiance pour évoluer…” explique Catherine David.

Croire en ses compétences 

Grâce à la mobilité interne, chaque collaborateur peut croire en ses compétences, sans craindre de parler d’une envie de changement de poste.  Bruneau, de son côté, sait reconnaître les talents de ses salariés et par ce biais, les accompagnent dans leurs évolutions au sein de l’entreprise. 

La mobilité interne chez Bruneau, au-delà de l’enrichissement professionnel qu’elle offre aux collaborateurs, constitue également un véritable atout pour l’entreprise. En permettant à ses employés de découvrir différentes facettes de l’organisation, Bruneau favorise la création et la polyvalence des équipes. Cette pratique contribue ainsi à renforcer la cohésion interne et à créer un environnement de travail stimulant où chacun peut s’épanouir. 

Avec près de 40 mobilités internes en moyenne chaque année, Bruneau affirme sa volonté de cultiver le talent de ses collaborateurs, en leur donnant les moyens de s’épanouir et de contribuer ainsi à la réussite et à la pérennité de l’entreprise.