Aucune offre ne vous correspond ?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses,
n’hésitez pas à postuler librement !

Étape 1. Il n’y a pas de secret… il faut commencer par postuler ! Soit en répondant à une annonce, soit en candidat libre. Dans les deux cas, votre CV et votre lettre de motivation nous donneront une première impression : mettez en avant vos forces, vos compétences, ce qui vous motive pour le poste et pourquoi vous aimeriez rejoindre Bruneau ! Et surtout, apportez-y un soin particulier.

Étape 2. À réception, on décortique attentivement votre candidature 🙂

Étape 3. Si vous êtes pré-sélectionné-e (bravo !), on vous contacte pour un premier entretien. Celui-ci se déroule souvent par téléphone pour mesurer ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et le poste visé. À l’inverse, si vous n’avez pas été retenu-e, on vous envoie un courrier pour vous prévenir, c’est promis !

Étape 4. C’est l’heure du deuxième entretien, en face à face cette fois : vous rencontrez un responsable RH pour discuter de vos souhaits professionnels et évaluer vos motivations. Dans la foulée, vous rencontrez votre futur responsable pour affiner ou confirmer la prise de décision.

Étape 5. Vous êtes toujours là ? Bien joué et bienvenue dans l’équipe !